*VIP | Talent Management (день первый): оценка и развитие талантов






Регистрация на мероприятие
Ваше имя
Компания
Должность
Электронная почта
Телефон
Когда 30 марта, 10:00 - 14:00
Секция Оценка персонала
Где Зал Петров-Водкин ( 2 этаж)
Формат Конференция
Андрианова Татьяна
Андрианова Татьяна
CEB SHL Talent Measurement Solutions , Руководитель филиала в Санкт-Петербурге

Пескин Максим
Пескин Максим
CEB SHL Talent Measurement Solutions , Специалист по продуктам

Григорьев Алексей
Григорьев Алексей
CEB SHL Talent Measurement Solutions , Управляющий консультант по исследованиям и разработкам

Старикова Светлана
Старикова Светлана
, Директор по организационному развитию и управлению талантами, Пивоваренная компания "Балтика"

Васильева Анна
Васильева Анна
, Директор по персоналу, Lindstrom Group

Кузьмина Ирина
Кузьмина Ирина
, Департамент по работе с персоналом, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Морозова Софья
Морозова Софья
, Менеджер по управлению талантами, Альянс Рено Ниссан Россия

Кулакова Ирина
Кулакова Ирина
, начальник отдела оценки персонала Департамента кадровой политики ГМК «Норильский никель»

Южная Юлия
Южная Юлия
, Эксперт в области обучения и развития персонала, BIOCAD

Поделиться событием с друзьями
vip.jpg talent management.jpg
ВНИМАНИЕ! Количество мест для участия в этом событии ограничено, поэтому оно требует дополнительной регистрации. После приобретения VIP билета забронируйте для себя место участника. Найдите в левой колонке под фотографиями спикеров гиперссылку  "Событие требует дополнительной регистрации"  и пройдите регистрацию.

Для участия  HR-специалистов есть квота на бесплатные места от компании CEB SHL. 
Все подробности можно узнать по телефону (812) 332-17-28 или pr@shl.ru (контактное лицо Татьяна Кобелева).

Количество льготных мест ограничено.

Конференция соберет HR-руководителей, заинтересованных в изучении лучших практик в области оценки и развития, привлечения и удержания ключевого персонала. В эпоху перемен на первый план выходит эффективность использования имеющихся человеческих ресурсов, привлечение лучших, развитие ключевых сотрудников. Каковы приоритеты в работе HR-подразделений крупнейших российских и международных компаний расскажут спикеры конференции. 

Спикеры конференции - руководители HR-практик, эксперты рынка труда. 

«Сохранять, развивать и эффективно использовать человеческие ресурсы - вот новый девиз российских HR-менеджеров. Вместе с новой экономической действительностью изменились и HR-процессы в организациях. Если в 2015 году главным направлением работы специалистов по персоналу был подбор сотрудников, то в этом году вперед шагнули все те процессы, на которые раньше обращали недостаточно внимания: оценка сотрудников, оценка эффективности и формирование кадрового резерва. (по данным опроса HH.ru в январе 2016 года ) 
111111 line.jpg
Главная задача Talent Management  –  
улучшить качество персонала в компании. То есть увеличить концентрацию сотрудников, результативных в  настоящий момент, а также обладающих потенциалом демонстрировать высокие результаты и в будущем.   




Еще одна важная функция современного лидера: большую часть своего времени он занимается управлением талантами.

Герман Греф. 
Из интервью Harvard Business Review 


Программа события делится на два дня по темам:

30 марта |  ОЦЕНКА и РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ: тенденции, технологии и лучшие практики

31 марта |  ПРИВЛЕЧЕНИЕ и УДЕРЖАНИЕ ТАЛАНТОВ


30 марта |  ОЦЕНКА и РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ: тенденции, технологии и лучшие практики

logo.jpg111
Партнер:
Компания CEB SHL Talent Measurement Solutions - мировой лидер в области управления эффективностью персонала.

Продукты, услуги и решения CEB’s SHL Talent Measurement Solutions помогают достичь выдающихся результатов бизнеса и добиться настоящей отдачи от инвестиций в HR. В основе наших подходов к оценке талантов – более тридцати пяти лет разнообразного опыта и технологических инноваций в этой сфере.

В программе 

1.    Экпертная дискуссия | Тенденции в управлении талантами – год 2016. Что нас ждет в эпоху стагнации/рецессии?  

Что нужно учитывать для трансформации вашей системы управления талантами. Как сегодня нужно пересмотреть цели, задачи и ориентиры в системе управления талантами для большего соответствия потребностям бизнеса? Планы и приоритеты на 2016 год.

Наши эксперты:

Светлана Старикова, Директор по организационному развитию и управлению талантами региона Восточная Европа, Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group

Ирина Кузьмина, Руководитель направления Управление развития и подготовки кадров Департамент по работе с персоналом, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Анна Васильева, Директор по персоналу, Lindstrom Group

2.    Оценка бизнес-результатов от внедрения инициатив в области управления талантами - миф или реальность?

3.    Лучшие практики. 

Свое участие в конференции подтвердили спикеры:

Приглашены спикеры от компании JTI, Норильский Никель и другие. 


Второй день конференции 31 марта | ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ТАЛАНТОВ 

Узнайте подробности по ссылке http://hrmexpo.ru_den_vtoroy

Условия участия: мероприятие проходит в рамках специальной программы для руководителей HRM Expo, Вход по VIP-билету. VIP билет действителен для посещения всех мероприятий выставки оба дня 30 и 31 марта. Подробнее о билетах на HRM Expo 



     

При поддержке Профессионального HR-Клуба КАК ДЕЛАТЬ 
logo_kakdelat_itog_120.jpg








Показать все материалы секции Оценка персонала